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一例一休引發勞資雙方爭論不休，聯電榮譽副董事長宣明智昨認為，社會應該好好溝通，政府應該兼顧彈性與經濟發展，但是事前溝通不足，事後才亡羊補牢，願意與蔡總統當面談，將「三輸」變成「三贏」。「一例一休並未直接衝擊到公司，但是仍間接影響。」宣明智昨到宜蘭出席活動時指出，政府欲推動一個好的制度，應該是創造更多業務量、僱用更多員工，可能會更好。儘管一例一休未衝擊自己的公司，但是造成員工不便，還是多少受到間接影響。

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宣明智認為，彈性是重要關鍵，例如服務業、醫療業，「不能說跨過禮拜天就不開刀」諸如此類，員工有多的休息時間，鼓勵他們休假，讓員工更健康絕對是好事。理想上，台灣是先進的國家、所有的人都有最好的環境，不過此目標卻非一步就能到位，過程中有很大的探討空間。他也談到，很願意與蔡英文總統面對面溝通，因為員工健康也是企業很關心的事。中央現在應該也取得各方很充分的意見，因為大家都在關注，下一步希望一例一休在兼顧彈性與經濟發展下，思考如何把三輸變三贏，甚至讓全民皆輸變成全民皆贏，這可以做得到。(中國時報)

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